企业管理方式包括管理方法、管理手段、管理程序三个方面。

包括：

（1）管理目标的设定与分解；

（2）组织体系架构、分工与相应人员配置及设施配置；

（3）管理职责及权限、工作标准与工作流程的设定；

（4）利益分配与激励；

（5）责任追究与惩戒。

包括：

完善的管理制度、完整的考核评价体系、标准化和规范化的管理等。